×

Luați legătura cu noi

Toate categoriile
Știri

Știri

Prima pagină >  Știri

Comunicare internă a companiei: Rezumat al punctelor cheie de la ultima întâlnire de producție

Time: 2026-06-09

Cerințe interne ale managementului privind siguranța în producție, calitatea produselor și termenele de livrare ale comenzilor.

În cadrul ultimei întâlniri bi-săptămânale de producție, managementul a reiterat din nou cerințele clare față de întregul personal de producție în legătură cu trei teme centrale: siguranța personală, calitatea produselor și termenele de livrare ale comenzilor. Întâlnirea a subliniat faptul că aceste trei aspecte sunt strâns interconectate și afectează direct atât siguranța angajaților, cât și dezvoltarea stabilă pe termen lung a fabricii.

1.jpg

I. Siguranța personală în timpul producției a fost reafirmată

Întâlnirea a reiterat mai întâi importanța siguranței în producție. Conducerea a declarat că siguranța este prioritatea maximă în producție și a cerut tuturor angajaților să-și pună întotdeauna siguranța personală pe primul loc în timpul operațiunilor.

Cerințele specifice au inclus:

Urmărirea strictă a procedurilor de operare a echipamentelor și purtarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (mănuși, ochelari de protecție, încălțăminte de siguranță etc.).

Menținerea concentrării în timpul operării mașinilor, fără activități efectuate în stare de oboseală sau cu încălcarea regulilor.

Atenție specială a fost acordată magneților puternici utilizați în unele produse. Deoarece acești magneți sunt extrem de puternici, angajații trebuie să fie extrem de atenți în momentul manipulării, asamblării sau transportului lor — pentru a preveni strivirea degetelor și pentru a evita faptul că magneții se pot atrage brusc unul de celălalt și se pot sparge, ceea ce ar putea duce la proiectarea de fragmente și la rănirea persoanelor. Angajații au fost, de asemenea, obligați să utilizeze unelte speciale și să mențină o distanță sigură față de obiecte sensibile, cum ar fi dispozitivele electronice și stimulatoarele cardiace. Angajații trebuie să-și atragă reciproc atenția asupra comportamentelor nesigure, deoarece siguranța este o responsabilitate comună a tuturor.

Fabrica a declarat că faptul ca fiecare angajat să vină la serviciu în siguranță și să plece acasă cu bucurie reprezintă dorința sa cea mai fundamentală și cea mai importantă.

II. Probleme și cerințe de îmbunătățire privind calitatea produselor

Pe baza siguranței ca fundament, întâlnirea și-a îndreptat atenția spre calitatea produselor. Revizuirile recente au evidențiat unele fluctuații ale calității care necesită o atenție serioasă din partea tuturor angajaților.

Conducerea a subliniat că calitatea este linia de viață a fabricii. Clienții plasează comenzile pe baza încrederii. Fiecare angajat trebuie să respecte în mod strict standardele de proces la posturile lor de muncă respective — nu se acceptă, nu se produc și nu se transmit produse defecte. Măsurile specifice includ consolidarea autocontrolului și a controlului reciproc. După finalizarea fiecărei etape, angajații trebuie să acorde câteva secunde pentru a verifica dacă dimensiunile, aspectul, rezistența magnetică etc. corespund cerințelor. În cazul produselor magnetice, trebuie acordată o atenție deosebită verificării prezenței fisurilor, integrității stratului de acoperire și respectării standardului privind rezistența magnetică.

În cadrul întâlnirii s-a remarcat că chiar și o problemă nesemnificativă care scapă de control va deveni o criză gravă de încredere în momentul în care ajunge la client. Ideea conform căreia «fiecare produs realizat cu grijă de un angajat reprezintă cea mai bună carte de vizită a fabricii» a fost subliniată în mod repetat.

III. Întârzierile recente ale comenzilor și legătura lor cu satisfacția clienților

Întâlnirea a abordat, de asemenea, în mod direct întârzierile recente apărute la unele comenzi. Conducerea a recunoscut faptul că această problemă a exercitat o presiune semnificativă asupra clienților și asupra echipei de vânzări și trebuie abordată și rezolvată.

Întâlnirea a subliniat clar:

Calitatea este baza livrărilor la timp. Refacerea și recondiționarea sunt cele mai importante cauze ale întârzierilor. Realizarea corectă a lucrării din prima încercare este calea cea mai rapidă. Problemele de calitate care conduc la refacere nu doar risipesc materiale, ci perturbă, de asemenea, în mod direct planul de producție, făcând imposibilă livrarea la termen.

Toate departamentele trebuie să urmeze cu strictețe programul de producție. Dacă apar anomalii (lipsa materialelor, defecțiuni ale echipamentelor, gâturi de sticlă în proces, etc.), acestea trebuie raportate imediat, fără a se amâna până în ultima clipă. Fiecare minut în care o problemă este identificată devreme reprezintă un minut suplimentar pentru rezolvarea acesteia.

Întâlnirea a subliniat faptul că un produs care satisface clientul este echivalent cu o calitate corespunzătoare plus livrarea la timp — ambele sunt esențiale. Fiecare produs finalizat care părăsește linia de producție va fi, în cele din urmă, testat de către client și de piață.

IV. Rezumat și obiective pentru următoarele două săptămâni

Întâlnirea s-a încheiat cu afirmația că dezvoltarea fabricii este strâns legată de fiecare angajat și că siguranța, calitatea și livrarea la timp reprezintă cele trei piloni care susțin supraviețuirea și dezvoltarea fabricii:

Siguranța este pentru angajați și familiile lor.

Calitatea este pentru demnitatea fabricii și încrederea clientului.

Livrarea la timp este pentru fiabilitatea fabricii și pentru mijloacele de trai pe termen lung ale tuturor.

2.jpg

Pentru următoarele două săptămâni, fabrica și-a stabilit trei obiective clare:

Zero incidente de siguranță.

Îmbunătățire constantă a randamentului la prima trecere.

Toate comenzile înaintează conform planului, fără alte întârzieri inacceptabile.

Întâlnirea s-a încheiat cu un apel adresat tuturor angajaților să colaboreze, să își păstreze siguranța în inimă, să asigure calitatea în mâinile lor, să livreze comenzile către clienți la timp și să se străduiască împreună pentru a deveni o echipă de încredere pentru clienți. După întrunire, angajații s-au întors la posturile lor respective pentru a continua lucrul în siguranță și corect.

Anterior: Shanghai Magland Magnetics Co., Ltd. lansează noul rotor cu magnet de înaltă performanță pentru aplicații avansate de motoare electrice

Următor: Colaborare între Northern Rare Earth și MagLand

Vă rugăm să lăsați
un mesaj

Dacă aveți sugestii, vă rugăm să ne contactați

Contactați-ne